前几天，东北某建筑设计院发了一封《告全体员工书》，宣布从2023年7月17日起，公司将执行全体员工无薪休假三个月：

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在这封告知书中阐述了公司七十余年为当地发展做过许多贡献，却因为房地产市场低迷走到了这一步，令人唏嘘不已。很无奈，但这是建筑设计行业发展的必然结果，还是必须接受的严酷现实。

(资料图片仅供参考)

最近一段时间以来，我们不禁注意到建筑业的迅速衰落趋势，并且很难看到好转迹象。

建筑工程一直是社会发展的重要支柱，设计院作为这个行业的核心，以创造性的思维和技术专长，为城市和社区塑造了美丽的面貌。然而，如今必须面临着一个令人痛心的事实：越来越多的设计院不得不关门歇业，曾经繁忙的地方如今变得哀嚎遍野。

同时，也提出目前所面临的危机：

一方面是企业外部经济形势不断恶化，设计市场持续低迷，项目资源日渐萎缩，同业竞争日渐加剧；

另一方面是企业内部生产成本逐年增加，经营负债不断加重，公司近乎无法正常经营。

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按以往的逻辑，企业生存困难首先会从裁员入手，但之所以没有选择直接裁员，可能有两个原因：

一是企业不忍心拿员工动手，所以才以这种“休假”的形式让公司缓一缓，等应该收账款到了再召回员工；

二是已经裁过了，但仍然无法解决当下问题，只能以这种方式遣散员工，如果员工愿意在没有工资的情况下等企业缓过劲儿来，就回来继续上班，如果找了其它工作就算主动离职，避免了一笔赔偿。

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俗话说，三十年河东三十年河西，设计行业兴旺差不多30年了，现在过了红利期，也到了大浪淘沙周期了。

行业的衰落让我们感到沮丧，但对于更多的技术人员来说，也只能短暂停留在悲伤和无奈中。过渡到新的工作领域，找到新的生存技能，满足日常生活开销，是这个人群必须要立即面对的现实。

时代中的一粒灰，落在个人，可能就是一座山。即便万般无奈，也只能昂首阔步，努力前行。